Hallo啊小菌子们。前阵子德铁与GDL的工资争议持续了将近五个月，并以上个月协议告终，工会争取到了35小时工作制及420欧薪资涨幅的实现。但德铁似乎也因此面临着巨额债务增长。据消息，德国铁路要开始严格地控制开支了，听说主要是集团控股公司会受到影响，但子公司也会被波及到。为了实现 2024 年的目标，长途运输应节省 2.5 亿欧元。另外，他们计划停止在行政管理层招聘新人，但运营领域不受影响。不过，即使面对财务压力，德国铁路也强调他们的“强铁”计划不会受到影响，还是会继续投资的。 希望德铁能渡过难关，好好改善，多准时点，别让大家有时候出门跟开盲盒一样了。
Hallo啊小菌子们。你们听说了吗，德国红绿灯联盟希望将工作合同完全数字化，而不是以纸质形式签署。就是说，以后签合同不用纸了，直接通过电子邮件来完成。 自由民主党的联邦司法部长马可·布施曼表示：“根据今后的法律，只要文档对员工是可获得、可保存和可打印的，并且雇主有传送和接收的证明，基本合同条款的证明就可以采用文本形式。”只有在员工要求时，雇主才需要提供书面证明。然而，汉堡的劳务法律师Michael Fuhlrott表示，劳动法中仍需要书面形式，比如终止合同和限期合同仍然需要纸质文件。 小菌子们怎么看？你们觉得将工作合同完全数字化是一个好主意吗？欢迎评论区留言讨论噢
Hallo啊小菌子们。在德国的你们这段时间肯定没少看到德铁罢工的消息，有不少小伙伴也被这罢工折腾的不行。不过这次，他们谈判终于谈出了个结果！ 现在他们达成了一项新的工资协议，协议的核心是引入了一种创新的选择模型，允许轮班制员工自主决定他们的工作时间，工作时间在每周35至40小时之间。工资按绩效原则计算，工作时间越长，赚得越多。协议持续26个月，在这期间内他们不会罢工！另外还有些经济补偿，包括2850欧元的通胀补贴和420欧元的薪资涨幅。其他条款包括取消了12天的假期选择模式，保留了6天的选择模式，并且将来的工作时间将被更加灵活地管理。 这下好了，在接下去一大段的时间内，大家出行至少不担心会罢工了。
Hallo啊小菌子们。据统计局的调查，2022年时，东西德男女养老支付金平均每月有1043欧。 这是已经扣了税和医保，但要是再租个房，这日子可就过得捉襟见肘了。曾经队长菌看到过这类评论：那些捡瓶子的不一定是只靠福利混日子的懒汉或流浪汉，也可能是老老实实工作多年，但养老金不够生活的老人家。 不过，德国养老金领取者的好消息来了：养老金将于今年2024年7月1日上涨4.57%！目前养老金调整幅度已连续三年超过4%。而且，这是东西德统一以后首次全国范围内的养老金调整，算是德国的一个重要里程碑。另外，这次调整幅度再次高于预期的平均物价发展。根据2024年年度经济报告，联邦政府预计消费者价格将上涨2.8%。联邦政府还打算稳定养老金水平，减缓养老保险缴款的增长，计划是2040年前把养老金水平稳定在平均工资的48%。他们还打算执行“股票养老金”计划，并且每年给养老保险体系补贴。 有人就有疑问了，德国现在趋于老龄化，有数以万计的打工人退休并不再缴纳退休金保险，那年轻人往后的负担是不是会加重呢？ 小菌子们你们怎么看？欢迎在评论区里留言讨论！
Hallo啊小菌子们。2024年4月起，德国要搞几项新政策： 1. 父母津贴新规定：从4月1号起，申请父母津贴的家庭的最高可纳税收入就从之前的30万欧元降到了20万欧元，再过一年就要降到17.5万欧元了。还有，单亲家庭的津贴标准也得跟夫妻家庭一样了。 2. 失业期间职业培训津贴：从4月1号开始，德国劳工局针对因经济调整而失业的人群提供培训和换工作支持。培训期间，失业的哥们儿可以领到高达自己净工资的67%的补助。与此同时，雇主需要承担培训的费用，并且可以选择为员工提供额外的工资补贴。...
Hallo啊小菌子们。在德国有些行业里，就是你想在德国从事受监管职业的话，专业认证可是个核心玩意儿。不受监管的职业在某些情况下可能需要获得专业认证。这个认证分为职业资格认证和学历认证，像想来德国工作的小伙伴，一旦你的资格和学历被认证，德国工作签证就算完成了一大步了。而且现在根据德国新的技术移民政策，外国专业人士可以来了德国再开始搞资格认证。 那这要怎么认证呢？ ...
Hallo啊小菌子们。队长菌之前发的视频里一直在提到德国缺人这事儿。德国的一些行业多年来一直有技术工人严重短缺的问题，例如运输和物流领域，教育领域，护理和医疗保健行业。人才短缺现象现在在服务业中越来越明显。还有 IT 行业，该行业的服务需求不断增加，仅靠现有员工很难满足。根据德国经济研究所的数据，到2027年，德国的数字化岗位将短缺约128,000名人员。 最近统计局出了一个关于技术工短缺的报告，其中就提到了德国主要劳动力市场上空缺职位最多的职业群体。 排在第一位的就是交通运输和物流行业，队长菌猜嗷，随着德国经济发展，电商的兴起，货物运输量增加，导致这行业需要赶紧招更多的人手。...
Hallo啊小菌子们。德国现在缺人，尤其是缺专业人才。为了吸引外国技术人才，德国降低了移民门槛。从3月1号开始，德国新版《技术移民法案》第二阶段正式开始了！ 这次改版加入了个新玩意儿，叫“认可伙伴关系”。这个的意思就是，外国专业人士可以来了德国再开始搞资格认证，条件中说到，得有至少两年的职业培训或者大学学位，而且这两个玩意儿都得得到原籍国认可，德语还得达到A2级别。不过，有些情况下，有工作经验的专业人才来德国工作，不再需要德国正式承认他们的外国学历，只要原籍国认可就行。如果雇主不受集体谈判协议的限制，那专业人才来德国工作还必须达到一定的工资水平。持有德国居留证三年的专业人士，还可以申请德国永居，之前要求为四年。另外，对信息技术专业人才引进的门槛也降低了：除了工作经验要求从3年减到2年以外，不需要职业资格认证或者学位认证了，也不要语言能力证明了。 专家们说了，这次德国移民法改革不仅让外国人才更容易进入德国工作市场，对于德国的科技和经济发展都将产生积极的影响。
Hallo啊小菌子们。Michael Page搞了个调查，研究在德国工作中AI软件是否受欢迎，有400多名德国员工参加调查。结果发现啊，有近一半的受访专业人士 (49%) 已经使用人工智能来找工作或者让日常工作变得更轻松，有更多的人认为AI可以提高效率和生产力，或是降低成本和简化流程等。来看看，现在这项调查中最受欢迎的AI软件有哪些吧： 首先第一类：文本AI，帮助自动纠错啥的，简直是写作神器！这类软件有Grammarly、LanguageTool，还有Deepl Write之类的，大概有60%的人老爱用。 第二类：交互式助手，就是Siri啊、Google...
Hallo啊小菌子们。最近有小菌子想找工作，但申请页面上总会出现一个问题：您的期望薪资是多少？钱这玩意儿总不能随便说个数吧！我们得先知道这个岗位的大概薪资范围。这不，Stepstone最近新出了一个职位薪资概览，让我们一起来看一看。 我们先来看看平均每月工资在4万以内的职位有： 护理助理，法律助理和公证助理，媒体设计师，生产员工，秘书：，人事行政，文员，幼教，行政，安保技术人员，物业经理，金融研究生 平均月薪在4万到5万内的职位有： 初级产品经理，媒体顾问，电商经理，招聘人员，汽车技术工人，维修技术员，采购员，教练员，培训负责人，...
Hallo小菌子们。去年2023年的时候就有传闻说，咱中国光伏产品太猛了，给欧盟的企业带来了巨大压力，所以欧盟计划动用补贴或是关税等方式来保护他们自家企业。不过由于内部分歧，这计划就不了了之了。但今年1月27日英国《金融时报》报道称，有欧盟之情官员透露，近期多家欧洲光伏企业宣布关闭生产，欧盟将再次酝酿对中企“下手”计划。 有个欧洲光伏产业协会是对于欧盟采取贸易壁垒措施持反对态度的。他们觉得，该做的事应该是提点靠谱的解决方案，比如国家援助。别老想着搞贸易壁垒，那样才会把市场搞得一团糟，最后落得一个“双输”的局面，还有可能搞得欧盟的气候目标前途未卜。他们自家生产的太阳能电池板也就占2030年太阳能目标所需的3%，搞这一套怕是会影响到供应，拖慢减碳项目的实施速度。 目前，欧盟更趋向于通过向本土企业提供额外国家援助等方式来推动本土企业的发展。光伏系统安装商们也得按比例弄上欧盟产的东西，不能全用外国货。
Hallo啊小菌子们。3月5号那天，有人在格伦海德的某田地里把一电塔给烧了。那电塔可是给特斯拉工厂供电的。特斯拉工厂的人员现已全部疏散，生产也因停电被迫暂停了。不止那，附近几万老百姓受到了停电的糟心事。 那究竟谁干的？一左翼极端组织Vulkangruppe在网上出了封责任书说会对此次袭击负责，并说是因为特斯拉这地方工人受到剥削，所以他们才放了把火，而他们选择烧毁电塔，也是因为修复电缆这些耗时耗力并且成本高昂。勃兰登堡州警察确认了这责任书是真的。听说在2021年特斯拉就被盯上了，该组织涉嫌在那年对特斯拉工地电源实施纵火袭击，因为他们认为特斯拉会造成严重的环境污染。 电源遭袭后，特斯拉的工厂就一直停工，说要到下周末才能把电力供应搞回来。特斯拉之前以为下周一就能开工呢。最近，该公司估计损失已高达九位数。这停工时间拉长了，估计特斯拉的亏损得再往上涨。勃兰登堡州的内政部长和联邦内政部长对这一组织纵火的行径十分谴责，特斯拉老板伊隆·马斯克也气地在网上愤怒表示，左翼极端组织阻碍电动车生产，而不是阻止燃油车生产是极其愚蠢的。
哈喽小菌子们。Focus Business最近出了一个来自不同行业的8家最受欢迎的公司名单，让我们来看看2024年榜单上有哪一些杰出的公司脱颖而出。 第一家：奔驰 因为其悠久的传统、创新能力、质量标准和对员工发展的承诺，它被评为德国汽车及零部件领域最受欢迎的雇主。该公司强调培训的重要性，提供国际机会、积极的工作氛围、社会责任感以及有竞争力的薪酬和福利。 职位网站： 第二家：Leonardo Weiss...
Hallo啊小菌子们。今天咱们来扯点有关报税的事，特别是听说最近德国财政部有了新规矩，对于工作搬家的开销，有了一些新改动！废话不多说，队长菌这就带着目前最新的搬家费用报税信息来说说吧。 搬家报税这事得看搬哪。如果是因为跟工作无关的搬家，那就只能算家务开支，而且还有点限制。如果搬家是为了工作，并且搬了之后上班时间缩短了至少一个小时，财政局才会承认这费用。最近发布的新规矩里还调整了因工作搬家费的抵税总额，从2024年3月1号生效。 单人抵税总额（Pauschal）从886欧涨到964欧， 每多一个家人，比如伴侣、娃啥的，就能再加个643欧，原来是590欧。 另外啊，如果有娃因为转学落下了功课需要辅导，这费用也能报，从2024年3月开始，每个娃能报1286块。
Hallo啊小菌子们。队长菌最近瞅这新闻，说德国企业最近面临着严峻的经济形式，所以好些公司都冻结招聘了，有的地方甚至要开始裁员计划，像德意志银行打算在2025年底前裁掉至少3500个工作岗位，在全球范围内SAP 希望裁员 8000 人，Miele计划裁2000人。汽车行业的Continental计划裁7000人，Bosch自动驾驶部门将在未来两年内裁掉 1200 个工作岗位。采埃孚、大众、保时捷也希望减少员工数量。其他有裁员计划的公司还有：巴斯夫、德国电信Telekom、默克Merck、Sartorius、Zalando等等。...
Hallo啊小菌子们。去年2023年，德国的公共部门进行了一系列广泛的集体谈判，谈了好几轮也没谈拢，但最终由于罢工和抗议还是在12月份成功取得了与2023年4月协议基本一致的结果。这项新协议于今年2024年生效，将为大约300万名联邦和地方公共部门的雇员带来一系列福利。这个新协议带来了啥改变呢？ 首先，就是总计3000欧元的通货膨胀补偿金，分两部分发放： • 第一部分为1800欧元，计划于2023年12月发放； • 第二部分为2024年1月至10月，每个月发放120欧元。...
春天到了，野熊葱也就是野韭菜冒头了！能摘点搞韭菜盒子、韭菜鸡蛋饺子啥的，香味直冲天，那个鲜啊！ 不过搞多了可是犯了自然保护法，得注意点。 这不，前阵子就有人采了两大袋子的野韭菜被抓了，好家伙这差不多40公斤呢。根据联邦自然保护法，这位小伙目前得面对行政犯罪的指控。最近几年有不少这样的事件发生，不得不说这些人采的也太多了吧，更过分的是有些甚至是连根拔起的。 说到采摘野生植物像野花、草、蘑菇啥的，不是说完全不能采，咱得讲规矩，得不破坏大自然呀。每地的规矩都不太一样，但意思都是“可以少量满足自己需求”。大多数地方规定每人每天最多能携带一公斤左右或是花束大小。 咱要是真爱吃的话，那还是跑勤一点吧，别一次采太多了。
自上次中国试行对六国15天单方面免签政策的消息后，海南迎来了入境免签政策的再次优化升级，59个国家的朋友可以享受“丝滑入境”！这一举措也是进一步支持了海南的改革开放和加快了海南自由贸易港的建设。 这些国家的人员可以直接乘坐国际交通工具从海南对外开放口岸免签入境海南，在海南省行政区域范围内活动，停留时限为30天。 俄罗斯、英国、法国、德国、挪威、乌克兰、意大利、奥地利、芬兰、荷兰、丹麦、瑞士、瑞典、西班牙、比利时、捷克、爱沙尼亚、希腊、匈牙利、冰岛、拉脱维亚、立陶宛、卢森堡、马耳他、波兰、葡萄牙、斯洛伐克、斯洛文尼亚、爱尔兰、塞浦路斯、保加利亚、罗马尼亚、塞尔维亚、克罗地亚、波黑、黑山、北马其顿、阿尔巴尼亚、美国、加拿大、巴西、墨西哥、阿根廷、智利、澳大利亚、新西兰、韩国、日本、新加坡、马来西亚、泰国、哈萨克斯坦、菲律宾、印度尼西亚、文莱、阿联酋、卡塔尔、摩纳哥、白俄罗斯 不过通过免签政策进来后是不可以直接从海南再去其他省份的，想去其他省份还得再办理相关签证才能行动噢！
Hallo啊小菌子们。从2024年1月1日开始，德国的公民津贴，也就是无业者补助金要涨了，平均增长约12%！公民津贴的付款日期即每个月的最后一个工作日。 德国劳工局提供了2024年公民福利标准的具体数字： • 单身人士 563 欧元 • 情侣每人 506 欧元 • 父母家中 25 岁以下无工作成年人 451 欧元 • 14 至 17 岁青少年 471 欧元...
Hallo啊小菌子们。听说德国这边要开整国籍法的改革，预计在2024年6月生效。 这个新法的意思是，你在德国混个五年，能自食其力不靠政府救济的话，就能成为这儿的公民。而且不用放弃自己原本的国籍。之前规定的可是八年。要是你在学校或工作啥的表现得挺牛逼，语言也说得溜，或者参加了义工活动，那可能三年内就能搞定入籍。长年居住在德的移民想入籍的话，不再需要参加德语笔试，也免去了入籍笔试的烦恼。这改革还涉及到德国本地人，要是想要成为别国公民，也不用再特地跑去德国政府请示了。 另外关于儿童国籍的政策也有变化：外籍父母中只要一方在德国合法居住五年以上，他们在德国出生的小家伙们都能拿个德国身份证。 欧盟外的人同时拥有德国籍马上成为可能了，但中国是不承认双国籍的。这个问题大家怎么看呢？欢迎在评论区讨论哦！
小菌子们，从二月开始，有45家德国公司要试验全薪四天工作制了。这些公司大多数是规模较小的企业，人数最多为49人。大多数测试公司来自咨询、零售和餐饮业、房地产和建筑业和IT行业等。这项项目将从二月份起持续六个月，由Intraprenör管理咨询公司发起，与非营利组织4 Day Week Global 合作。这些公司分为两组进行周一到周四和周二到周五的测试，将由明斯特大学进行科学评估，研究的结果将于 2024 年 10 月公布。 这听起来跟个童话似的：少干活，钱还一样多！都不敢想象这样会有多快乐 ...
之前队长菌有个视频提到了关于失业可以去劳工局薅羊毛的事，这期视频咱就来细讲一下这怎么个事儿。 你可以登录到劳动局的官网就能看到登记为求职者的页面，或是携带证件、签证或居留许可、社会保险号、解雇通知书等材料到就近的就业中心当面登记。你需要填写失业登记的申请表格，里面包括个人信息、就业历史、失业原因等内容。完成注册后就静待劳动局的工作人员联系你啦。 另外登记的时间要稍稍注意一下啊，一般公司会提前3个月通知你要解除雇佣关系，要在到期前去登记。如果是突然遭到解雇，应在收到解雇通知后的3天内就向劳动局提出登记要求。 所以，小菌子们如果有了解雇通知书或者突如其来的解雇情况，别怕麻烦，及时行动，马上向劳动局登记。这不仅是为了保护自己的权益，还可以薅到一些应有的“羊毛”，毕竟劳动局会提供一系列的支持和帮助，帮你重新找到适合的工作。
小菌子们好啊。在德国申请离职时，无论是临时工还是全职员工，都是可以向公司要求开具一份工作证明的！这个工作证明也可以理解为推荐信。除了有关工作期限、职位（包括任务）以及就职和离职时间的信息外，它还包括对你工作绩效的评估。在寻找新工作时，推荐信有时还必须得提供呢。 工作证明可是有着法定义务的，雇主可不能乱写。所以，你不用担心在那里会有啥让你心情down的话语。德国法律规定，工作证明中应当客观中立，别有负面评价，因为这可能影响员工在将来找工作的机会。不过有些表达的背后可能暗藏玄机，所以大家不要被表面的好评价迷惑了哦。像这张图里说的，在证明里写着“她有机会获得掌握必要的知识”——但她没利 用这个机会；“他工作时极其精确”, 其实指的是他工作起来速度慢，缺乏灵活性。 要离职的小菌子们千万别忘了这张纸，它可能是你未来求职路上的得力助手呢。但是如果你已经忘了，在两年之内你还是有权让前雇主给你开具推荐信的哦！
像正式员工一样全勤工作的实习生难免会想着放松一下，可是休假的事情到底咋整呢？ 首先，实习生的休假天数取决于这大要素：实习性质、实习期限、公司规定的假期政策。 对于非义务实习生，你可是有休假权的！根据德国的法规，非义务实习满六个月，每周工作五天的话，你就有权利享受每年至少20天的带薪休假，如果是每周六天工作日，那就涨到24天啦！当然，有些实习生的实习时间不会那么久，所以你需要将这些天数按月份算，比如一个月的实习，你就有两天的休假。 对于义务实习生，比如在大学规定的实习，休假就有点小麻烦。通常情况下，义务实习是不给休假的，因为它被视为学业的一部分。当然你也可以试试和老板谈判，不过记得要看看实习的规定时长，别因休假而不达标哦！ 所以实习休假，取决于实习性质和公司规定，想要度个悠闲的假期，不如提前和老板商量一下，搞定休假计划，轻松享受实习生活！
小菌子们，在德国员工可以因为要照顾孩子向公司申请育儿假的。不过休了育儿假，年假会受影响吗？让我们来看一看： 育儿假若每满一个完整月份，雇主有权将你的年度休假权减少1/12。那么全年都在休育儿假的话，你可能会失去该年度所有年假。但是！这种情况仅在完全中断工作并全天照顾孩子的情况下才会发生。如果只是在某个月的一部分时间内休育儿假的话，那年假还是很安全的。 另外育儿假之前的剩余假期是不会受影响的喔，你可以在育儿假结束后接着休这些假期。如果在育儿假期内又迎来了新宝贝儿，剩余假期可以接着累积到第二次育儿假后享受。 对于因育儿假转为兼职工作的人来说呢，年假只有可能因为每周工作的天数减少而减少。例如，如果全职时有30天的假期，每周上5天班，兼职期间减少到每周3天上班，那将只能享受 18 天的假期。 总的来说，德国的育儿假政策旨在为家庭提供支持，确保父母能够在关键时刻照顾他们的孩子，同时保障他们的年假权益，让家庭更加幸福和健康。
据统计德国失业人口注册人数已经高达2.637.000人，凑合着占了整个德国人口的5.7%。具体怎么才算“失业”？对此德国联邦劳务局指出：每周工作时长未达到15小时，并没有具体劳务合同，就是说不是正儿八经的上班状态且注册为“找工作”的人，即为失业人士。刚毕业还没工作的小菌子也可以申请的哦！这时你可以通过与当地的劳动局联系来寻求帮助。 那让队长菌来介绍以下在失业期间可以向劳动局咨询和申请的服务和福利吧！ 1. ...
1月3日德国联邦劳工局出了份报告，说2023年12月的失业人数涨了点，增加了5000人，低于市场预期的2万人。失业率上涨到了5.9%。 跟去年同期比，2023年12月的失业人数可是涨了18.3万，失业率也涨了0.3%。不过据说劳工局长安德里亚·纳勒斯说，虽然失业率和就业不足率有点上升，但12月的就业率还是在继续增长，因为新员工还是被企业需求着，短期工作职位略有增加。 然后呢，看数据显示，2023年12月劳工局登记的空缺职位大约有71.3万个，比去年同期少了6.8万个。看来最近有点不景气，招人的机会减少了点。劳工局长预计说，2024年第二季度的劳动力市场整体上会有点好转。所以这段时间找工作不顺利的小菌子们别灰心！ 希望这波小浪能快点退去，各位小菌子们都能找到好工作，日子越过越红火。
小菌子们，现在是不是有个说法，在公司三大薅羊毛的事是充电、蹭网、喝水。 不过我给你们说，2023年在德国有这么一个事儿。一个德国员工私自通过公司用电，为自己的车充电。虽然仅花费了0.40欧元，但雇主不乐意了当即把对方给炒了。对方就觉得这不至于炒鱿鱼吧，就起诉公司。法庭说应该先警告一下才对，雇主败诉了十分不服，继续向劳工法庭上诉。那原来的员工就说了：私人手机电脑那些充电你咋不说呢？后来雇主补充提供了证据证明公司内部规定是禁止这些的！并且雇主认为这种行为严重损害了双方之间的信任基础，还指出对方过去曾多次进行类似的行为。该纠纷已经结束了。那个员工收到8000欧元的遣散费和一份好的工作证明。终止合同被撤销，但他们之间的信任完全崩了，雇佣关系并没有恢复。 得，咱们还是得注意。公司规定还是得遵守的。有时候觉得是小事，但可能它的影响可不小呢。
无问东西，让观点多一个角度 撰文 | 六角橘 “味觉是锻炼出来的，如果我们总用酸甜酱来迎合他们，慢慢的就没有人能接受真正的中餐了。” 今年8月，我第一次走进Kong。因为从外面看实在不像一家中餐馆，以至于我差点错过。 进去后，果然印证了店名，一种很空旷的感觉。 店主很舍得用地，巨大的空间，只摆上寥寥四五张桌子。 我当下就想，这，真的是一间中餐馆，甚至，这真的是一间餐馆吗？ 德国的中餐，多给人油腻又廉价的感觉，装修上或雕龙刻凤，或“古色古香”。 Kong，不一样。 Kong的店主，一位是重度完美主义的建筑师、斜杠青年、室内设计和美食爱好者。 ...
每天一工作机会 每周一德职原创 助您在德国插队 最近被《美国工厂》刷屏了！ 起源 看了不少文章，看了油管的介绍，最终还是决定花两个小时，静静看一下最近超火的纪录片《美国工厂》。自从有了娃以后，花整段的时间看电影是一件非常奢侈的事情。但我还是拉着我那位号称中国通的三八老公一起观看。也希望能通过他的视角去看里面文化差异问题。 后来发现，两个小时才仅仅是一个开始，这部纪录片太真实，揭开了一个个值得让人继续追问的话题。然后我又花了整整两天的时间不停在翻看评论和资料，又花了几天的时间在整理思路码字。...
