历数那些应聘中遇到的奇葩人和事

人生再精彩，简历2页足以

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个别同学，简历一发过来就挤爆我的邮箱，附件几十兆。打开压缩文档，里面居然全部是各种证书扫描件，就差一个小学毕业证，不然你的证书我都收集齐了。

是不是刚收到热乎乎烫手的毕业证，恨不得让全世界的人都知道自己在德国终于熬到毕业了。低调点，秀给那些曾经打击过你怎么还不毕业的七大叔八大姨及师兄师弟师姐师妹看看就可以了。

应聘的时候其实这些证书统统都用不着展示，只要2页的德语简历或者中英文简历就足够了，除非在招聘广告中有注明。或者这个公司刚好有做背景调查，而你也被HR相中，公司都会主动联系你提供。

曾经有人请教我家老公，“我从小学开始就一直当班干部”，请问德语怎么翻译？

我也可以很认真的回答你，你是去参加德国的党派竞选吗？如果不是，那你就不要把这句话写到德语简历里。

我必须很残酷的告诉你，在国内，也许你是一个很优秀很听话的父母眼中别人家的孩子。但是在德国这讲个性张扬， 兴趣爱好匹配，法律至上的国家，才不关心你是否团结友爱，品德高尚，思想政治觉悟高！

如果你还不能从中国对于个人的评价体系里面走出来，你的三观很有必要重建呀！能理解，这个过程很痛苦。

在这里，企业更加关心的可能是，年龄，语言，国籍，有哪些IT或者专业技能，是否有工作经验，是否接受过德国的UNI，或者FH的教育。

更多关于如何写简历的话题，可以参考队长菌之前的一篇文章“教你快速搞定德语简历，不送红包送福利！”

你一定要知道自己要什么，到了申请的时候还不知道，装也要装出来

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曾有位HR吐槽一个奇葩的申请者， 从职员到副总，把他们银行挂在招聘网站上的职位全都投了一遍。童鞋，想进银行系统的心是可以理解的，但是方法用错了。

同样，也不要一封求职信抄送多家应聘单位。曾经我也收到过一封BCC的申请邮件！明白，你是不想让其它公司知道你还投了我们家，是吧。没问题，这封邮件我也就当没有看见。

你想要什么职位，你想要那几家单位，自己心里面一定要有数。如果你担心对方还有更好的岗位适合自己，你可以在邮件正文表示出来，接受调岗。明眼的HR会知道，如果有更匹配的职位，一定会给推荐给你。 毕竟，收到一份好的简历，成本是很高的。在现有的简历上再加工，是现在很多HR必备的工作技能之一。

对于职位高低的定位，比如初出茅庐只有junior级别的申请者应聘Diretor这样的职位，这样的错误相信很多人都犯过，队长菌就不再这里吐槽了。

这也不能全怪求职者，很多莫名其妙的企业，只要能收上人来，就能把他包装成高级经理，高级顾问 COO，CFO。Title这东西，说白了，都是不用钱的成本。

发现一个现象，就是很多求职者会有刻意讨好面试官的倾向，怕表达真实的自己。这是一个正常的心理现象，当一方处于弱势的时候，弱势方就有讨好强者的本能。

但是作为应聘者其实这样并不好，人跟职位最好的状态就是匹配，而不是迁就。

遇到过这样一位面试官问这样的问题“你在什么情况下会离开公司呢？”，如果你对自己不是足够了解，习惯了一味迁就，遇到这样的问题，是不是傻眼了吧。学会说NO！也是成长的必经之路。如果你对自己的个性还不是很了解，可以尝试去做做职业性格测试。

而且如果你在面试官面前太服软，进入谈薪水的阶段，狡猾的老板一定会杀价。虽然工作没有婚姻那样一辈子那么长，但是要一起相处的日子也不短。想好了，你是否能一直迁就下去。换工作的成本对于个人，对于企业都是很大的。

即将毕业求职？或者身边有朋友想要跳槽，推荐看一下吧，多年的经验总结！找工作，从这篇吐槽文章开始！