根据StepStone在2016年发布的工资报告里显示,德国各州技术和管理人员年平均收入如下:
第四梯队:37,000-41,999欧元
勃兰登堡(Brandenburg)39,955欧元
图林根(Thüringen)39,314 欧元
梅前(Mecklenburg-Vorpommern)38,649欧元
萨克森(Sachsen)38,579欧元
萨安(Sachsen-Anhalt)37,701欧元
第三梯队:42,000-48,999欧元
不来梅(Bremen)48,894欧元
下萨克森(Niedersachsen)48,701欧元
石荷尔(Schleswig-Holstein)47,099欧元
柏林(Berlin)42,865欧元
第二梯队:49,000-53,999欧元
汉堡(Hamburg)51,423欧元
莱普(Rheinland-Pfalz)50,280欧元
萨尔(Saarland)49,646欧元
第一梯队:54,000-58,999欧元
黑森(Hessen)57,002欧元
巴伐利亚(Bayern)56,801欧元
巴符(Baden-Württemberg)55,604欧元
北威(Nordrhein-Westfalen)54,002欧元
从下图中颜色分布可以看出,第四梯队年平均收入在42,000欧元以下的州都集中在原东德地区,虽然东西德合并已经25年,但在收入上差距还是很明显。从中间到南端如同以往都是高收入的地区,这里集中了工业区,金融区,工厂和各大研究中心。黑森州则以57,002欧元的年平局收入领先全国。按照StepStone的统计,德国全国技术和管理人员的年平均工资为52,000欧元,你,拖后腿了吗?
不同的颜色代表不同的梯队。
备注:以上数据为技术和管理人员收入平均值。